להרגיש מתוסכל או לא מרוצה בעבודה זה הרבה מעבר ל״סתם יום רע״, כי הדבר יכול להיות בעל השפעה עמוקה מאוד על חייכם. אם אתם מתמודדים עם בוס רעיל, שעות עבודה בלתי סבירות, תשלום לא הולם, או אפילו יחס לא סביר, תדעו שיש לכם זכויות והן בדיוק מה שיגן עליכם בסיטואציות אלו.
האם אתם מקבלים שכר הולם?
אחת הבעיות הנפוצות בעולם העבודה, היא תשלום לא הולם. עובדים שמכירים את העולם של זכויות עובדים יודעים שקיימות הגבלות על שכר שעתי מינימלי. בוסים רעילים ינסו לטשטש את מבנה השכר בעזרת שעות נוספות, משמרות עם שעות התחלה וסיום לא ברורות, ואמירות של ׳׳עובדים לפי מה שיש לסיים ולא לפי השעון״. אבל כל זה הוא רק ניסיון להתחמק מלתת לכם את זכויותיכם, הכירו אותן, ואף אחד לא יוכל לרמות אתכם.
תנאי עבודה הולמים: גם ביחס האישי
התמודדות עם בוס רע או רעיל יכולה להפוך את העבודה ממעיקה לבלתי נסבלת. אם הבוס שלכם מתעלל בכם מילולית, מתנהג בצורה פוגענית, או גורם לכם להרגיש לא בטוחים, זה לא סתם ׳׳ניהול קשוח׳׳ – זאת יכולה להיות הטרדה וניצול מרות. בישראל קיימות תקנות לתנאי עבודה בטוחים, והיחס האישי מהממונים עליכם לוקח בכך חלק ישיר.
סביבת עבודה בטוחה ומאובזרת
על פי חוק בישראל, מעסיקים מחויבים לספק לעובדים סביבת עבודה בטוחה ותנאי עבודה בטוחים. במסגרת זו נדרשת הקפדה על ציוד מגן אישי כמו קסדות, כפפות, או נעליים ממגונות, ושמירה על סביבת עבודה בטוחה ככל האפשר שמגינה על העובדים בה מסכנות מיותרות.
לו״ז ושעות עבודה נאותות
שעות עבודה בלתי סבירות עלולות להשפיע על הבריאות והרווחה שלכם. בין אם אתם נאלצים לעבוד שעות מופרזות או לא מקבלים את ההפסקות שמגיעות לכם, חשוב לדעת שהחוק לצידכם. חוקים ותקנות אלו נועדו להבטיח שעובדים נחים מספיק ולא עובדים יותר ממה שמותר על פי החוק. אל תהססו לדבר עם ההנהלה או עם נציגי העובדים אם לוחות הזמנים משפיעים על חייכם מחוץ לעבודה.
האם ההנהלה מכבדת את הגבולות שלכם?
הקו בין עבודה לחיים אישיים יכול לעיתים להיטשטש. אם ההנהלה שלכם מצפה מכם להיות זמינים 24/7 או חודרת לזמן הפרטי שלכם, ייתכן מאוד שיש פה חציית גבולות. יש לכם את הזכות להתנתק וליהנות מזמן חופשי ללא הפרעות. חשוב להגדיר גבולות ברורים ולתקשר אותם בצורה יעילה כדי לשמור על איזון בין עבודה לחיים אישיים. הנהלה שלא מקפידה על גבולות אלו היא דגל אדום שחשוב לשים אליו.
לסיכום
חוסר שביעות רצון ממקום העבודה שלכם יכול להיות אינדיקטור לכך שהזכויות שלכם מופרות. בין אם מדובר בשכר לא הוגן, בוס רעיל או גבולות שנחצים, חשוב לדעת שיש לכם הגנה חוקית. עמדו על שלכם, דעו את זכויותיכם, ואל תחששו לבקש עזרה כאשר יש צורך בכך. זכרו כי לכולם מגיע לעבוד בסביבה הוגנת, בטוחה ומכבדת.
